La différence entre compromis et compromission c'est
pas seulement 4 lettres c'est la différence entre négocier et se coucher , entre reconnaissance des efforts et cirage de pompe , entre intérêt général et intérêt personnel ,
suis pas sur que tous mes camarades syndiqués (de tous bords en plus) est bien saisi la nuance mais bon ......
Les querelles de mots ne sont pas prioritaires , un peu de dignité syndical suffira amplement nous ne sommes pas la pour faire le tour des bonnes actions de la POSTE (si si il y
en parfois) ..la Direction le fait si bien a longueur de journaux d'entreprise ou l'autosatisfaction déborde et ou on croit encore aux vertus de la propagande....
Bon je sais je m'agace pour rien...
Vous voulez savoir comment ça se passe ailleurs dans les autres bureaux ? Demander nous a moi ou a d'autres si vous préférez, ce n’est pas le plus grave.
Alors juste un topo facteur d'avenir "style Nostradamus " c'est 4 ou 5 tournée qui sautent c,'est plus de travaux extérieurs c'est moins de jour de RTT, c'est la fin de la solidarité, c'est un encadrement dégagé du terrain et des petits chefs installés de partout.
Au fait pour les éternels optimistes (c’est bien
ça !!!), les promotions c'est d'après mes estimations 3 ou 4 personnes qui vont passer en 2.1. (facteur qualité)
Pour les facteurs d'équipe on a déjà une tonne de gens prêt au poste avec les facteurs de secteur ( vous savez les "super rouleurs" ) alors tant mieux pour les petits copains qui vont réussir a grappiller trois sous (une centaine d'euro brut) vu les salaires de bases je défie qui que se soit de les critiquer...
La poste va faire de super économie de structure et
nous on va encore nous refiler des miettes et faudra dire merci en plus.
le facteur 9 vous salut bien.
PS : Au fait l'exercice de "prévision" que je viens de faire si vous saviez comme j'aimerais me tromper.....
